为进一步规范建筑市场秩序,破解农民工工资支付难题,3月4日下午,南昌市劳动监察服务中心联合南昌县劳动仲裁院、县城投、县经投及县文投等相关单位,深入高新大道快速化改造项目一线,召开保障农民工工资工作交流研讨会。
会议重点推广了项目总包单位市建工集团在实名制管理方面的经验。市建工集团项目经理及劳资管理人员表示,该项目划定了电子围栏,工人可使用软件在电子围栏范围内进行考勤打卡,项目部建立了“不打卡不发薪”的倒逼机制,对于未进行实名考勤的工人,项目部坚决不予结算工资,并以此清理不配合管理的班组人员,确保了实名制数据的真实性和有效性。同时,项目严格执行电子劳动合同签订,明确工时工价,从源头上杜绝了代签、虚报等乱象,为工资发放提供了坚实的法律依据和数据支撑。
经讨论,与会各方就构建全流程闭环管理体系达成四项共识:一是全面落地进场即签电子合同与每日实名打卡制度;二是建立长效资金拨付机制,严禁以计量未完成为由拖欠工资;三是强化部门间数据共享与预警联动;四是统一工种费用标准与合同模板。
此次研讨会通过政企联动,为从源头治理欠薪问题、构建和谐劳动关系提供了可复制的方案。